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Descripción

Entender para conducir parte de una premisa incómoda: en el ecosistema de las organizaciones, el conflicto no es el problema. El verdadero problema es la incapacidad de leer lo que ocurre debajo de la superficie. La mayoría de los enfoques tradicionales se pierde en lo normativo y procedimental, olvidando que detrás de cada conflicto, cada reclamo y cada negociación hay personas, intereses y contextos que interactúan permanentemente.

 

El eje central del libro es que no es posible conducir relaciones laborales sin comprender profundamente a las personas y su contexto. El autor propone dejar de “apagar incendios” para empezar a construir un ecosistema basado en la confianza y la previsibilidad. El principal valor de la obra radica en su mirada desde el corazón de la práctica profesional, lo que le permite ofrecer una perspectiva poco habitual en la literatura sobre el tema: cómo se toman decisiones en contextos de tensión real, cómo influyen las dinámicas informales en los resultados y cómo se equilibra la rentabilidad empresarial con la necesidad de construir vínculos sostenibles.

 

Entender para conducir no ofrece respuestas cerradas, sino que invita a desarrollar una mirada más amplia y humana sobre una de las funciones más relevantes dentro de cualquier organización. Es, en definitiva, la síntesis de una carrera dedicada a entender para conducir, comprender para influir y construir confianza para transformar.

 

Alejandro Paredes es contador público, coach ontológico y profesional especializado en relaciones laborales y gestión de personas. Posee un posgrado en Gestión Empresaria por la Escuela de Negocios de la Universidad Católica Argentina. Cuenta con más de cuarenta años de experiencia en empresas de diversos sectores, donde ocupó posiciones gerenciales y lideró procesos de cambio, negociaciones sindicales y gestión de equipos. Actualmente se desempeña como gerente de Personas para Argentina y Uruguay en una importante empresa de servicios de la región.

 

FICHA TÉCNICA

Autor: Alejandro Paredes

Editorial: Publiquemos

Idioma: Español

ISBN: 9786316726821

Género / Categoría: No ficción / Gestión / Recursos Humanos